由于經(jīng)濟增速放緩、技術(shù)進步等因素，各行各業(yè)都在充斥著裁員風波。近日，國務(wù)院就促進就業(yè)發(fā)文，其中引人注意的是這一條——“對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%”。翻譯過來很簡單，政府希望企業(yè)減少裁員，別給就業(yè)市場再增加壓力。為了保住大家的飯碗，都需要政府出來撐場面了。不過政策并沒卸掉企業(yè)身上的壓力。由于大經(jīng)濟環(huán)境的影響，很多大公司紛紛被卷入了裁員的浪潮。其中有在汽車領(lǐng)域有很高的建樹的福特公司等等，不得不通過裁員來解決問題。
那么為什么有很多公司會選擇裁員呢？結(jié)合原因主要有四點：一是機構(gòu)設(shè)置重疊，致使行動力差，管理決策推行不暢；二是部分企業(yè)員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不滿足要求，無法勝任目前工作；三是新技術(shù)的采用，企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，不需要這么多人也可以完成原有的工作；四是公司管理中的獎罰政策，隨著時間的變化，效果逐漸減弱，需要用裁員來重新洗牌，起到管理強化強心劑作用。
在此大環(huán)境下， 果斷出臺了相應(yīng)的明確政策，發(fā)布了更為優(yōu)惠的中小企業(yè)稅收減免政策，穩(wěn)定了中小企業(yè)的不安。同時， 發(fā)展改革委遵循補短板的原則，批復了一批重大項目建設(shè)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟需求和就業(yè)機會，加之中國經(jīng)濟的高速發(fā)展將會創(chuàng)造更多的增長機遇，給未來幾年的就業(yè)大環(huán)境帶來了更加向好的趨勢。
今年以來，河北宇雕持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新,開發(fā)新品的力度,以提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和競爭力,以滿足市場對起重設(shè)備的需求。建筑爬架（環(huán)鏈提升機）電動葫蘆行業(yè)現(xiàn)如今高速發(fā)展，前景一片大好，河北宇雕將依托目前經(jīng)濟形勢和 政策傾向，加大研發(fā)投入，對生產(chǎn)工藝制度化管理，對員工進行多方面培養(yǎng)，同時，河北宇雕開擴思路，多元化發(fā)展，在研發(fā)生產(chǎn)起重產(chǎn)品的基礎(chǔ)之上，研發(fā)生產(chǎn)建筑爬架提升控制系統(tǒng)和架體生產(chǎn)，以一站式服務(wù)，力求制造更好的產(chǎn)品回報社會。