昨日小編通過觀看大國工匠的宣傳片，使我了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所觸動，我不禁反思我與他們的差距。我一次次的問自己，到底什么樣的工人，才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!
那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導(dǎo)，不是富翁，甚至不是高學(xué)歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為 國寶級的頂級技工，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?
這種匠人精神其實也是中國工業(yè)制造需要繼承和發(fā)揚的重要傳統(tǒng)精神。
河北宇雕起重裝備有限公司就十分崇尚這種匠人精神，并將之作為重要的企業(yè)文化之一，在全公司上下不斷強調(diào)推廣。
起重產(chǎn)品因其使用的場合及用途的特殊性，因而相對于其他許多產(chǎn)品來說對安全性的要求要高得多，這就要求生產(chǎn)廠商必須嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，以保證使用過程中不因質(zhì)量問題造成財物損失甚至人身傷害。但是單一的強調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量，并不能夠達(dá)到佳效果，只有傳承匠人精神，讓員工從心底去意識到要想做好產(chǎn)品，要想爭創(chuàng)一流，才能夠從根源上打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，打響宇雕的品牌。
誠然，如今企業(yè)的競爭是人才的競爭，但是如何招攬人才，留住人才，企業(yè)文化是起重非常重要的因素，弘揚匠人精神，做有良心有熱忱的起重人，將是必然之路。
